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旅行政策和人力资源的新作用

旅行政策和人力资源的新作用

在随后的讨论中,我意识到人力资源在员工差旅方面的角色正在发生变化。 网络研讨会结束后不久,在与执行团队同事的会面中,其中一位对我说:“我们什么时候更新旅行政策?”过去,HR几乎从未参与过旅行决策……让我感到惊讶。

预订汽车服务前要问的7个问题

预订汽车服务前要问的7个问题

汽车服务会比COVID-19快吗?

我们认为这毫无疑问。但是就目前而言,至少在可预见的将来,情况看起来会有所不同。需要明确的是,与其他旅行部门一样,谨慎服务始终是汽车服务运营商的首要任务。但是,由于我们都在迅速学习,因此,必须采取一些额外的预防措施,以保护驾驶员和乘客免​​受传染性极强的病毒的感染,这种病毒会导致从轻度症状到住院的一切事情。

订婚的三大要点:新的旅行范式

订婚的三大要点:新的旅行范式

在旅游行业这个高度不确定的时期,迈克尔·贾拉德(Michael Jarrard)认为,我们需要一种我们尚未见过的对话-实际上是主持人,专家小组和在线受众之间的对话。

作为Deem战略销售副总裁,Michael对旅行经理如何处理自己的角色并帮助他们应对当前和未来的危机很感兴趣。在整个交互式网络研讨会中,观众既可以提出问题,又可以参与在线民意调查和词云调查,从而使对话更加生动有趣。

四代员工时代的企业旅行技术

四代员工时代的企业旅行技术

这些小组中的每一个都是在拥有非常不同的资源和技术的情况下成长的。这给公司带来的挑战可能会影响到从办公室平面图到医疗保健和福利一揽子计划的所有方面,以及重要的是,他们如何管理差旅计划。因此,Deem与公司差旅管理人员协会(ACTE)合作进行了一项调查和报告,以更好地了解差旅购买者如何能够帮助实现跨代无缝的差旅体验。